听障员工想向公司申请增加福利，申请书应该怎么写？

　　聋人网友“夜狼”提问：
　　您好，律师。我是聋哑人，我想向公司提出增加福利的申请，现在公司一年才给100元补贴，我想在伙食、过节、交通、房贴方面能够增加一些。应该怎么写呢？

　　法律志愿者法律硕士张晋回答：
您好，您可以先写自己在工作上的业绩，以及平常按时上班等良好表现，然后具体写写目前的福利在哪些方面还有不足，这些不足给您带来的困难。我这边有一篇例文，您也可以参考一下。
尊敬的揭阳市交通运输局领导:
      我们十年前怀着希望受聘来到本单位，负责日夜保卫，厨房炊事等工作，一人一岗，勤勤恳恳做好本职工作，在期望中已奉献了十几年的青春，刚来工作的时候，每月工资：门卫600元，厨房800元，厨师1000元，“逢年过节”在编人员发生活补贴，我们也可以得一半，家庭日常生活还能维持，觉得还不错。
      十多年来，交通事业不断发展，交通队伍不断壮大，社会的经济高速增长，物质也随着全面上涨，而我们的工资却停留在原来的基础没有上涨，生活补贴也随着时间的流逝也在编人员的差距不断拉大，至今还没工薪升调，也没办理医保，社保福利待遇，我们作为家庭的经济柱，就这点微薄之薪哪能承受这么高的物质，已维持不了正常的生活，感到有诸多的压力........等问题不言而喻。
　　现在,全国各地都贯彻落实2008年1月1日国家颁布实施的[劳动合同法],我市也在市委书记陈弘平的正确领导下,大力提倡‘以人为本，依法行政’，构建和谐揭阳。借助这股东风，恳请尊敬的各位领导在百忙之中对上述情况给予关心，根据[劳动法].[劳动合同法]的相关规定,为我们适当提高工资,解决补办医保.社保福利待遇相关问题。
　　这些年来,我们曾多次要求工薪升调,解决补办医保.社保和2009年12月28日呈上[要求适当提高工资.解决医保.社保.福利待遇申请书],不知何原因,至今还没有得到解决和回复,如果我们的要求不能解决或与国家法律法规有相抵触而不能办理,请书面回复。
　　特此请示
此致
　　市交通运输局领导
　　如果还有其他问题，您可以再问我。

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