郑州富士康科技园残疾工招募(直招)

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  • 发表时间:2019-06-24
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  一、招聘岗位及任职要求:
  1.1招聘岗位:残障人士爱心岗
  1.2任职要求:

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公司所在园区的大门

  二、薪资标准:(与员工签订正式劳动合同,依集团大陆各厂区薪资标准﹐实行同工同酬)
  2.1 工资构成:基本工资+加班费+津贴补助+激励奖金
  2.2 基本工资:试用期1900元,一个月转正后2100元
  2.3 加班费:平时加班1.5倍工资,周六日加班2倍工资,法定节假日3倍工资
  2.4 津贴/奖金:依据生产淡旺季给予额外激励补助
  三、福利待遇:
  3.1 晋升:优秀者将获得调薪、晋升的机会
  3.2 培训:免费提供先进的数控、精密加工、自动化控制等专业技能培训,公司开办在职学历教育班,与北京大学、中国人民大学、武汉大学等多所重点院校合作,帮助员工轻松实现大学梦
  3.3 保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,依法为员工办理住房公积金缴存
  3.4 休假:员工享有国家法定假(每年11天)、婚假、产假、丧假、带薪年休假等假期
  3.5 礼金:发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
  3.6 其他:免费提供定制工衣

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员工免费健身房

  四、工作时间
  4.1 执行标准工时制,员工正常工作时间:每天8小时,每周工作5天,共计40小时。因生产需要,正常工作时间外工作必须员工自愿;
  4.2 为关爱员工,生产场所员工每工作2小时,给予员工适量的休息时间,工作休息时间计正常工作时间;员工中餐、晚餐或夜宵用餐及休息时间不少于1小时
  五、岗位安排:
  5.1 上岗前将对身障员工集中进行专门培训和辅导﹐上岗后实行“师徒制”进行辅导及跟进﹔
  5.2 工作岗位方便身障员工工作﹐不安排身障员工因身体缺陷不方便操作的岗位﹔
  5.3 言语听力障碍:可集中安排工作区域﹐以方便工作中用手语沟通,并且有专业手语老师带队;
  5.4 肢体障碍员工:可分散安排工作区域﹐以便与普通员工融合﹐增强其自信心。
  六、生活照顾:
  6.1 选择公司宿舍者,统一安排入住,并设置专人进行宿舍管理﹔
  6.2 下肢障碍员工,尽量安排在宿舍一楼,床位尽量安排下铺﹐若本人另有合理要求﹐依其要求安排。
  七、关爱照顾:
  7.1 园区工会有身障员工关爱组织,可让身障员工感受到公司的关爱,协助身障员工树立自强自立的精神,引导其参与并融入社会生活;
  7.2 开展各项活动,以丰富残疾员工生活,如配合国家助残日组织身障员工参加集团、当地政府或残联组织举办的座谈慰问、聚餐联谊、增送礼品等各类活动;
  7.3 安排身障员工辅导员对身障员工工作及生活辅导,定期通过召开座谈会等形式主动收集身障员工意见,帮助身障员工排忧解难。

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员工免费图书阅览室

  八、报名方式:
  关注富士康微信公众号:Foxconn郑州科技园 foxconnzzzm,(富士康唯一官方公众号)点击快速入职→‘残障人士报名’按照提示内容填写即可;
  发送邮件chr-zz@mail.foxconn.com,或者短信发至15290897747,写清姓名+性别+联系电话+身份证号+残疾证号+残疾类别;
  九、招募咨询电话:
  400-6796-999或0371-66282888转80268高先生
  手机:15290897747(短信语音均可)
  微信:foxconnzzzm 关注此号码,点击里面的【残疾工报名】栏目,直接进行报名也可以。

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微信栏目示例

  十、现场面试地点:
  富士康招募中心 (郑州市航空港区雍州路与始祖路交叉口富士康招募中心院内)
  郑州富士康欢迎您的加入
  特别提醒:富士康招工不收费  收费不代表富士康


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