中国残疾人就业仍艰难 关键是社会歧视

　　专家认为个中原因很多。这与导致非政府组织作用有限的中国独特政治体系有关。过去30年来过分关注经济增长也令就业歧视问题未受重视。中国已颁布一些保护残疾人的法律，但没得到有效执行。大多数人仍对（残疾人）就业权利很陌生。人们会想，连大学毕业生都找不到工作，为何还要为残疾人提供工作?

　　直到几年前，有关活动人士才感到“时来运转”：北京奥运会及接踵而至的残奥会。由于事关中国的国际声望，政府以前所未有的规模大举投资残疾人基础设施，并签署《残疾人权利公约》。投资取得了回报：中国以巨大优势在残奥会奖牌榜上独占鳌头。但此后，残疾人的权利大多渐行渐远。

残疾人就业难也与上学难有关。关键问题还是社会歧视。中国要求企业的残疾人用工比例达1.5%至2%。但一些用人单位宁愿交“罚款”也不愿雇残疾人。有的企业为达标花钱买残疾证书，另一些以极低工资“聘用”残疾人，却不让其干具体工作。

中国残疾人就业正出现微弱希望。例如，近年来许多残疾人开始在购物网站上经商。但一名残疾人的母亲说，“社会仍对我们不友好。我们想要的只是一些尊重。”

　　
　　来源：环球时报